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1) 建立與各相關(guān)方參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的長(zhǎng)效機(jī)制,并與企業(yè)管理體系有機(jī)融合,持續(xù)改進(jìn)。
2) 社會(huì)責(zé)任政策對(duì)外公開,遵守法律法規(guī),建立維護(hù)與利益相關(guān)方溝通渠道。
3) 接受外部審查和員工監(jiān)督,不斷改善管理,規(guī)范行為。員工代表權(quán)利最大化,保證監(jiān)督機(jī)制真正有效。
4) 實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量、安全控制,確保工程質(zhì)量安全。
5) 尊重人權(quán)。保障員工正當(dāng)權(quán)益,為員工參與公司管理和職業(yè)發(fā)展提供機(jī)遇和平臺(tái)。
6) 信守合同,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),幫助客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。
7) 將社會(huì)責(zé)任做為標(biāo)準(zhǔn)之一,加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商等合作伙伴的管理,保障其合法權(quán)益,提升供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和能力。
8) 反對(duì)腐敗;進(jìn)行公開、公平、公正的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),尊重產(chǎn)權(quán),維護(hù)行業(yè)發(fā)展秩序。
9) 堅(jiān)持綠色運(yùn)營(yíng)和資源的可持續(xù)利用,建造綠色工程。防止污染,保護(hù)業(yè)務(wù)所在地生物多樣性和自然生存環(huán)境。
10) 尊重業(yè)務(wù)所在地社區(qū)傳統(tǒng)和文化,尊重人權(quán),參與和支持社區(qū)建設(shè)、教育,創(chuàng)造培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì),改善民生,實(shí)現(xiàn)與社區(qū)共同發(fā)展。
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